Fronio Ferreira é a nova contratada para o cargo de auxiliar administrativo.
A inclusão de pessoas com deficiência (PCDs), além de
ser uma questão de respeito e igualdade, também é uma responsabilidade social
de empresas. Em Sinop, no estado do Mato Grosso, a Inviolável já tem em seu
quadro funcional cinco colaboradores com necessidades especiais.
Conforme a Cartilha de Pessoas com Deficiência divulgada
pela Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República, a deficiência
é um tema de direitos humanos e como tal obedece ao princípio de que todo ser
humano tem o direito de desfrutar de todas as condições necessárias para o desenvolvimento
de seus talentos e aspirações, sem ser submetido a qualquer tipo de
discriminação.
Para o gestor da Inviolável Sinop, Cézar G. Zanco, a
contratação de PCDs não deve ser algo quantitativo, mas deve preparar toda
equipe para a convivência, assim como a garantia de igualdade de condições,
cobrança, reconhecimento e tratamento. ?A diversidade também faz parte do nosso
trabalho e é um passo importante para sermos justos e reconhecermos na prática
a dignidade de todos?, destaca.
A contratação mais recente da Inviolável foi da
colaboradora Andria Isabelle Fronio Ferreira para o cargo de auxiliar
administrativo, sendo este seu primeiro emprego. Ela auxilia no setor de
departamento de pessoal, é responsável por arquivos, conferências de documentos
e atualização de dados cadastrais dos colaboradores.
Com deficiência auditiva, Andria tem ministrado aulas de
libras para seus colegas, o que tem facilitado à comunicação. “Sinto-me
valorizada e, ser convidada a ministrar aulas de libras, é uma forma de inclusão
e aceitação perante os demais colegas”, destaca.